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闻天集团党委书记、董事长雷霆在市委“三严三实”研学会上的发言

作者:小亢 来源:未知 发表时间:2015-08-04 16:21 点击:

  坚定信念严以修身 推动企业良性发展

  ——在市委“三严三实”专题研学会上的发言

  湖北闻天集团党委书记、董事长 雷 霆

  (2015年7月24日)

尊敬的周书记、张市长,尊敬的各位领导:

  作为一名非公企业代表,今天能参加市委召开的“三严三实”专题研学会,我倍感荣幸。根据会议安排,我结合自身实际,对从严从实办好企业的一些体会和看法向各位领导作一汇报,不对之处,敬请各位领导批评指正。

  一、着力修心,坚定跟党走信念不动摇

  “三严三实”是习近平总书记对推进作风建设提出来的新要求,是对党员干部的谆谆告诫,也是企业领导做人做事的新标准,更是推进企业发展的新动力。特别是在艰辛的创业历程中,我深深地体会到,企业的发展壮大,离不开党和人民政府的政策支持和社会各界的热心帮助。当前,有些企业老板身为党员,却在党不为党,在党不信党,修身不严,信念动摇,拉拢腐蚀领导干部,教训深刻。企业党员,也是党的人,是党的人就要听党的话,爱国、爱党,与党中央保持高度一致。面对各种诱惑和考验,我要求集团公司决策层人员给自己装上清除一切私心杂念的“除尘器”,在思想上筑起一道拒腐防变的“大堤坝”,在修身养性中“面壁成佛”,在任何时候都要稳得住心神、把得住操守、守得住清廉,真正成为高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人和有益于人民的人。在推进企业做大做强中,我深深体会到,一个企业的发展离不开党的建设导航引领作用。在民营企业中,我们较早建立了党组织,从2009年5月成立党支部起步,条件成熟后又成立了党委和群团组织。集团公司实行在党委领导下的总经理行政负责制管理架构,坚持党委统筹,实行党委、纪委、工会、团委、妇联、关工委 “六位一体”齐抓共管,和谐共建。将党员员工安排到各个重要岗位,聘为中高层管理干部,让他们担当重任。投资500余万元建设职工服务中心,建成“党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家”。各子公司党支部经常主动与员工沟通交流思想,鼓励追求进步,组织开展各类政治活动与培训,重视在员工中培养和发展积极分子入党,近年来先后有16名青年职工加入党组织。实践证明,闻天集团从弱到强,从小到大的过程,也是企业党群工作创新发展、争先创优的过程。

  二、着力修身,当好遵规守矩的企业人

  企业带头人的一言一行,是一个公司风气的风向标。企业管理人员做到严以修身,就能给一个企业带来正能量,就能推动企业更好地发展。在近年来的发展中,我们真切地感受到,公司必须依法经营、规范运作,讲规矩守纪律,这样才能走得正、走得远。依法运作、遵规守矩,看似吃亏,实则不然。因为只有这样,才可避免不可预见的风险,保障企业长期健康发展。“没有规矩,不成方圆”,正是基于这种理念,集团党委成员坚持从自身做起,拿出“不破楼兰终不还”的崇实气魄,骏马追风、驰而不息的踏实精神和舍我其谁的担当,坚持以上率下,用制度管人管事,把权力关进制度的“笼子”。我们依据《党章》和国家相关法律法规,结合企业的管理需要,全面制定、修订、完善各项管理制度共5大类、189项,并印刷成册,下发实施,使企业管理走向程序化、规范化和科学化。值得一提的是,通过党员学习制度、党课制度、民主生活会制度、督办制度等的制定和实施,有力地促进了党员队伍综合素质的提高,提升了企业效率。我们在企业运营管理上“严”、“实”并举,一方面制定严密的工作计划、工作制度,一方面成立工作督办机构,及时督办考评与奖惩兑现,促进了各项工作的完成与落实。在生产经营过程中,要求员工自觉遵守法律法规,不行潜规则,不搞小动作。集团成立至今,总部和各个项目部施工人员,没有发生过一起治安案件、违法行为。

  三、着力修为,担好回馈社会的党员责

  我常对朋友说,我立志做“企业家”,而不当“企业老板”。因此,我始终坚持做有社会责任的企业,自觉为党旗增辉、为党徽添彩。2012年5月,集团设立专项教育基金,在郧西县河夹镇设立“闻天两奖两助”助学项目,对6所中小学实施捐资助学五年计划;对1名贫困生实施小学到大学十年助学计划;向茅箭区坪子村抗洪救灾捐款捐物;参与团省委、市政府圆梦行动,建设“希望厨房”4个;在郧阳师专汽车与电子工程系设立“闻天奖学金”,实施奖学五年计划;响应茅箭区委区政府“百企进百村”号召,实施对口帮扶坪子村、马家河村三年计划;响应市委市政府“千企进千村”精准扶贫号召,实施对口帮扶郧西县六郎乡康家梁村六年计划;此外,集团还向贵州省雷山县白塔小学、郧西县河夹镇来家河村、茅箭区二堰街办高校园社区等单位捐款捐物。4年来,累计捐款捐物300余万元。集团被郧西县人民政府授予“尊师重教典范”、被茅箭区委区政府授予“精准扶贫”先进单位,我个人也先后荣幸地被评为2013年度“十堰经济人物”、第六届“十堰市十大杰出青年”,被授予“十堰市五一劳动奖章”殊荣,纳入市“3331人才工程”首批市委市政府重点掌握联系服务的企业家。

  四、着力修性,育好进步向上的企业魂

  塑造优秀的企业文化是企业迈向成功的第一步,更是企业能够卓尔不群的重要基础。经过沉淀与积累,闻天集团不断创新丰富企业文化内涵,凝练出闻天独有的企业文化核心理念,培养和形成了闻天人的文化自觉和文化自信,在企业文化建设工作长足快速发展的同时,干部职工队伍素质也得到同步提高。集团党委通过创先争优、红色旅游、道德讲堂、生态游、革命圣地红色游等一个个富有特色的活动,让员工树立理想、坚定信念、爱岗敬业。通过社会道德、家庭美德、职业道德专题教育,引导职工平和心态、远离攀比,一个个“正能量”有如春风化雨,潜移默化,润物无声,激发了职工的工作热情和创造精神,增强了企业的凝聚力和向心力。通过实施员工素质提升工程,拨付培训费150余万元,选拔集团高管参加清华、北大、浙大等知名院校学习,安排各类专业技术培训360余人次,一大批年纪轻、学历高、上进心强的员工走上重要岗位,有力的增强了企业的软实力。我们提倡“以人为本”的管理精神,重视调动科技人员的积极性,在工作上给予大力支持,在生活上予以切实关心;秉持“聚智、创新、跨越、共赢”的企业精神,坚持“工作中没有庸才,而是没有因才适用”认识,让青年勤奋学习、快乐工作、健康生活。十多年来,集团公司没有因思想道德、工作能力辞退一名青年员工,而是尽力帮其改正和提升,在集团上下形成了平等、信任、欣赏、亲情的企业文化。集团各项经营指标也连年攀升,2014年,企业员工达1262人,完成总产值3.58亿元,实现利税近7000万元,成为“全市百强”。

  我的汇报完毕,谢谢大家。

责任编辑:小亢
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